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5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

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人力资源管理科目有：《英语(二)》《公共政策》《中国近现代史纲要》《XXX主义基本原理概论》《绩效管理》《人力资源战略与规划》《劳动关系与劳动法》《人员素质测评理论与方法》《薪酬管理》《人力资源开发与管理》《人力资源管理毕业XX》《工作分析与评价》《人力资源政策与法规》《人力资源管理高级实验》。

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