单位违法辞退员工的证据？公司想辞退我，领导给我发的微信可以作为“辞退的相应证据吗还需要收集怎么证据

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员工被单位开除需要员工签字确认吗，还是单位直接开除，不需要员工签字什么的

员工需要在通知书上签字，确认公司的决定已经告知员工。员工被单位开除不需要员工签字确认，但应当把开除通知送达员工。用人单位与员工协商一致解除合同，应当签订解除合同协议书，双方签字或者盖章生效。用人单位按照《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除合同，不需要员工签字确认，但应当把解除合同通知书（决定、证明书）送达员工。其中，按《劳动合同法》第四十条规定解除合同，不选择代通知金的，应当提前30天发出书面通知。向员工送达解除合同通知（决定、证明书），员工应当签字表示收到。员工拒绝签字的，公司工作人员应当在通知书上注明并邀请在场人签字证明，也可以用影像记录送达场景作为证据。

辞退员工应当如何保留证据

搜集证据应当有针对性，关键看自己的请求是什么，这些需要针对性的证据。

①书证。指用文字、符号、图画、表格等所表达的思想内容来证明案件真实情况的物品，如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、XX、信函、电报等。书证应提交原件。

②物证。指以物品的存在、形状、质量和特征等来证明案件真实情况的证据。物证应当提交原物。

③视听资料。又称“音像证据”，指利用录音、录像磁带所记录并反映的音响或形象或计算机存储的资料来证明案件事实的证据。

④证人证言。指证人就自己所知道的案件事实向裁判机关所作的口头或书面陈述。证人证言的证明力相对较低，大多只能作为辅证。

⑤当事人陈述。指当事人就自己经历的案件事实向裁判机关所作的叙述。

⑥鉴定结论。指鉴定部门运用专门知识对案件中的专门性问题进行鉴定后所作出的结论。包括：医学鉴定、文书鉴定、会计鉴定、技术鉴定等。

⑦勘验笔录。指裁判机关的审理人员为了查明一定的事实，对与争议有关的现场、物品进行勘查、检验、测量、拍照、绘图等工作时制作的笔录。

公司想辞退我，领导给我发的微信可以作为“辞退的相应证据吗还需要收集怎么证据

正式公司想辞退的想法可以有，但真辞退要人事部门走程序。

草鸡公司，公司老大说了算。

什么证据不证据收来没用

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