单位让签承诺书违法吗？公司让我签的承诺书有法律效力吗

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公司让我签的承诺书有法律效力吗

公司让员工签承诺书在法律上可以是有效的。但是承诺书有效需要满足一定的条件，承诺书需要是当事人真实意愿的反映，没有违反相关法律规定，也没有侵犯他人利益。

法律依据：

《劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

公司让员工写业绩达成承诺书是否违法

不违法

公司要求员工签署业绩承诺书是合理的。企业让员工签署这样的承诺书，无外乎是想达到两个目的：激励员工创增销售额；员工自己离职的话，企业是不需要支付补偿金的。其实，企业让员工签署承诺销售业绩的文书，本身来说并不违法，但是，当企业想用这份“承诺书”中的条款，作为辞退员工的标准，这就不合法了。

学校要求教师签承诺书合法吗

学校要求教师签承诺书是合法的。作为教育机构，学校有权要求教师遵守教育法律法规和学校规章制度，保证教学质量和学生安全。

签署承诺书是一种明确责任和义务的方式，有助于教师自觉遵守规定，提高教学水平和工作效率。

同时，学校也应该保障教师的合法权益，确保承诺书的内容合理、合法、公正，不侵犯教师的人身权、财产权和知情权等基本权利。

学校要求学生签安全承诺书合法吗

1合法。2在一定程度上可以保障学校的校园安全，减少校园安全事件的发生，深化学生对校园安全重要性和责任的认识。3不仅学校可以要求学生签署安全承诺书，一些组织机构、企业、单位等同样会要求签署承诺书或合同，以加强管理和避免潜在风险的发生。

公司让员工签酒驾承诺书合法吗

违法

公司让员工签酒驾承诺书违法。一般劳动合同会约定，如有刑事犯罪，是作为解除劳动合同的前置条件之一。企业要求员工写承诺书，要求的行为应该是比较强势，谈不上不合法。

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