餐饮劳动法规定工作时间？劳动法有规定餐饮行业上班时间最多可以几小时吗

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于餐饮劳动法规定工作时间和劳动法有规定餐饮行业上班时间最多可以几小时吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享餐饮劳动法规定工作时间以及劳动法有规定餐饮行业上班时间最多可以几小时吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

谁懂餐饮劳动法

你好，很高兴能回答您的问题。

首先要说的是，《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间，。但餐饮行业也是用人单位，《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。

第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以，在餐饮行业上班也应该遵守《劳动法》规定的工作时间和延长加班的时间。

法律规定餐饮行业营业时间

从法律层面看，餐饮业的营业时间没有规定XX。

餐饮业作为与民众息息相关的行业，其营业时间没有法律XX，企业主主要依据市场规律来决定营业时间。但任何企业和个体经营户，都应该遵守法律社会公序良俗和，在营业期间保证不扰民，不污染公共环境，严格依照卫生法规来保证食品安全。

劳动法有规定餐饮行业上班时间最多可以几小时吗

8小时

《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间，但餐饮行业也是用人单位，《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。

第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

所以，在餐饮行业上班也应该遵守《劳动法》规定的工作时间和延长加班的时间

文章到此结束，如果本次分享的餐饮劳动法规定工作时间和劳动法有规定餐饮行业上班时间最多可以几小时吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！